SMART
КОРПОРАТИВ
драйвовий сюжет від кіносценаристів
з роллю для кожного
7
років на ринку
1201
проведено івентів у
2020-му
105
оригінальних сюжетів
9,91
средня оцінка кліентів
Свято під ключ
  • Сюжети рольових квестів на будь-який смак
    від кіносценаристів і HR-ів
  • Застільні та настільні ігри
  • Спілкування та пригоди для команди
  • Антураж, набір декорацій та костюмів для всіх учасників
  • Кейтеринг
  • Підбираємо майданчик
  • Трансфер на локацію та звідти
  • Діджей та дискотека
  • Ведучий, фото та відео
Smart корпоратив —
івент, у якому нема глядачів,
усі — гравці
Smart корпоратив —
івент, якому можна поставити KPI
за запитом ми:
Проведемо діагностику команди по Gallup Q12 *
Оцінюються найбільш важливі елементи залучення співробітників. Результати Gallup безпосередньо пов'язані з продуктивністю, прибутковістю, утриманням і плинністю кадрів
Підберемо сценарій під цінності компанії
Кожен сценарій спрямований на прокачку тієї чи іншої цінності.
Ми підбираємо найбільш відповідний за запитом компанії сюжет або складаємо індивідуальний
Порівняємо рівень залучення команди
"до" і "після"
Ми несемо відповідальність за результат івенту.
Якщо рівень залученості НЕ виросте на 14 пунктів по Gallup - повернемо гроші
* Gallup Q12 - це опитування з 12 питань - ефективний інструмент HR-ів в роботі з залученням команди. Вчені з інституту Gallup витратили десятиліття на написання і тестування питань Q12 на 35 мільйонах співробітників.
Є два типи співробітників після локдауну
Перший тип
  • Новачки довго адаптуються на віддаленній роботі
  • В офісі усіх не зібрати
  • Мільйон Zoom-ів, ніколи працювати
  • На планерці ентузіазм, а у кулера сарказм
  • Маркетолог кричить "Вони розбазарюють заявки!", А продажник: "Так Ліди всі мусорні!"
  • Марина з Танею нишком ходять на співбесіди
Другий тип
  • Співробітники більше, ніж колеги, вони - друзі, ходять разом на сапи та у кіно на вихідних
  • Паша пройшов навчання та запропонував сам провести тренінг своїм колегам
  • На мітингах активне обговорення планів, кожен горить ідеями та бажанням досягти результату у роботі
  • Понеділок усі зустрічають з посмішкою
Різниця — у цінностях
Ефективність команди та прибуток бізнесу залежать від того, який відсоток співробітників на даний момент знаходиться у стані "другого типу". Їх глибока внутрішня згода з цінностями компанії, та щире бажання слідувати їм — ось що дає реальне зростання бізнесу.

За 7 років СПІВРОБІТНИЦТВА З HR І CEO ми сформулювали
9 найпоширеніших цінностей у компаніях
Саме вони лежать в основі сюжетів наших квесторій
Порядність
Розуміння, що чесність це win / win стратегія в будь-яких відносинах
Локус контролю
Відповідальність за результат, навіть якщо він негативний, людина не шукає зовнішніх причин і виправдань
Ассертивність
Брати і давати
фідбек без критиканства
Мислення власника
Розуміння впливу і важливості кожного процесу в компанії на загальний результат
Вміння бути командним гравцем
Баланс між особистими і командними цілями
Орієнтація на розвиток
Амбіції та бажання розвиватися навіть у неробочий час
Проактивність
Ініціативність на виконання без постановки завдання зверху
Орієнтація на результат
Готовність до серії експериментів. Вміння використовувати негативний та позитивний досвід.
Захоплення справою
Реалізація себе
через професіоналізм
Популярні сценарії
Індивідуальні сценарії під ваші |
Для віддалених команд в нас є
Q-TEAM ZOOM GAMES
це трансформаційний онлайн-корпоратив у ігровому форматі!
  • Більше 12 готових рольових сценаріїв для платформи zoom.
  • Можливість зібрати команду з різних міст і країн (немає необхідності кудись їхати);
  • Проведення заходу без довгої та дорогої підготовки;
  • Можливість в будь-який момент відключити камеру або мікрофон допомагає розслабитися скромним колегам;
  • Немає обмежень по кількості учасників.
"ТОП 5 помилок,
які зіпсують корпоратив"
Приклади реалізованих кейсів
Корпоратив - це інвестиція, а інвестиція повинна приносити дивіденди

Ми знаємо як це зробити!
Q-TEAM
діагностуємо, прививаємо, прокачуємо цінності в ігровому форматі
1201
проведено івентів в 2020-му.
В середньому це 100 в місяць.
380
команд прокачано трансформаційними іграми
60
міст,
в яких провели івенти
9,91
середня оцінка
наших клієнтів
Свої команди нам довірили
Фото з наших проектів
Думаєте, з чого почати організацію корпоративу?
Почніть з заявки, а після ми все розповімо
Залиште заявку
і ми допоможемо організувати ваш найкращий корпоратив