SMART
КОРПОРАТИВ
драйвовый сюжет от киносценаристов
с ролью для каждого
7
лет на рынке
1201
проведено ивентов в 2020-м
105
оригинальных сюжетов
9,91
средняя оценка клиентов
Праздник под ключ
  • Сюжеты ролевых квестов на любой вкус
    от киносценаристов и HR-ов
  • Застольные и настольные игры
  • Общение и приключения для команды
  • Антураж, набор декораций и костюмов
    для всех участников
  • Кейтеринг
  • Подбор площадки
  • Трансфер на локацию и обратно
  • Диджей и дискотека
  • Ведущий, фото и видео
Smart корпоратив —
ивент, в котором нет зрителей, все — игроки
Smart корпоратив —
ивент, которому можно поставить KPI
по запросу мы:
Проведем диагностику команды по Gallup Q12*
Оцениваются наиболее важные элементы вовлеченности сотрудников. Результаты Gallup напрямую связаны с продуктивностью, прибыльностью, удержанием и текучестью кадров
Подберем сценарий под ценности компании
Каждый сценарий направлен на прокачку той или иной ценности.
Мы подбираем наиболее подходящий по запросу компании сюжет или составляем индивидуальный
Сравним уровни вовлеченности команды "до" и "после"
Мы несем ответственность за результат ивента.
Если уровень вовлеченности не вырастет на 14 пунктов по Gallup - вернем деньги
* Gallup Q12 - это опросник из 12 вопросов - эффективный инструмент HR-ов в работе с вовлечённостью команды. Ученые из института Gallup потратили десятилетия на написание и тестирование вопросов Q12 на 35 миллионах сотрудников.
Есть два типа сотрудников после локдауна
Первый тип
  • Новички долго адаптируются на удаленке
  • В офисе всех не собрать
  • Миллион Zoom-ов, некогда поработать
  • На планерке энтузиазм, а у кулера сарказм
  • Маркетолог кричит "Они разбазаривают заявки!", а продажник: "Так лиды все мусорные!"
  • Марина с Таней втихаря ходят по собеседованиям
Второй тип
  • Сотрудники больше, чем коллеги, они - друзья, ходят вместе на сапы и в кино на выходных
  • Паша прошел обучение и предложил сам провести тренинг своим коллегам
  • На митингах активное обсуждение планов, каждый горит идеями и желанием добиться результата в работе
  • Понедельник все встречают с улыбкой
Разница — в ценностях
Эффективность команды и прибыль бизнеса зависят от того, какой процент сотрудников в данный момент находится в состоянии "второго типа". Их глубокое внутреннее согласие с ценностями компании, и искреннее желание им следовать — вот что даёт реальный рост бизнесу.

За 7 лет сотрудничества с HR и CEO мы сформулировали
9 самых распространенных ценностей в компаниях
Именно они лежат в основе сюжетов наших квесторий
Порядочность
Понимание, что честность это win / win стратегия в любых отношениях
Локус контроля
Ответственность за результат, даже если он негативный, человек не ищет внешних причин и оправданий
Ассертивность
Брать и давать
фидбек без критиканства
Мышление собственника
Понимание влияния и важности каждого процесса в компании на общий результат
Умение быть командным игроком
Баланс между личными и командными целями
Ориентация на развитие
Амбиции и желание развиваться даже в нерабочее время
Проактивность
Инициативность на выполнение без постановки задачи сверху
Ориентация на результат
Готовность к серии экспериментов. Умение использовать негативный и позитивный опыт.
Увлечённость делом
Реализация себя
через профессионализм
Популярные сценарии
Индивидуальные сценарии под ваши |
Для удаленных команд у нас есть
Q-TEAM ZOOM GAMES
это трансформационный онлайн-корпоратив в игровом формате!
  • Более 12 готовых ролевых сюжетов для платформы Zoom.
  • Возможность собрать команду из разных городов и стран (нет необходимости куда-то ехать);
  • Проведение мероприятия без долгой и дорогой подготовки;
  • Легче раскрепостить скромных участников: возможность отключить камеру и микрофон в любой момент помогает расслабиться;
  • Нет ограничений по количеству участников.
"ТОП 5 ошибок,
которые испортят корпоратив"
Примеры реализованных кейсов
Корпоратив - это инвестиция, а инвестиция должна приносить дивиденды

Мы знаем как это сделать!
Q-TEAM
диагностируем, прививаем, прокачиваем ценности в игровом формате
1201
проведено ивентов в 2020-м.
В среднем это 100 в месяц.
380
команд прокачано трансформационными играми
60
городов, в которых провели ивенты
9,91
средняя оценка наших клиентов
Свои команды нам доверили
Фото с наших проектов
Думаете, с чего начать организацию корпоратива?
Начните с заявки, а после мы все расскажем
Оставьте заявку
и мы поможем организовать ваш лучший корпоратив